創業の精神から経営理念へ

創業の精神の一文に「商売はあきないでやれ」とあります。「あきない」とは永続していくこと。
どんなに社会が「変化」しようとも、そのニーズに対応し存続していくことが企業の使命でもあります。そのためには、私利私欲に走ることを戒め、「不変」である揺るぎない「理念」を実践し続けてこそ成し得ると、１４０年経った今なお大切にしています。
私たちは、創業の精神に基づく経営、即ち「理念経営」をめざしています。

「理念経営とは」
１． 経営理念を深く共有し、人間尊重・人間教育を実践している
２． 経営理念に基づく経営戦略が明確で、自ら変革し続けている

この「結果」として利益に結びつき、再び社会に還元していくという成長のスパイラルを願っております。

経営理念

我が社の存在目的 我が社の価値観 我社の行動規範

経営理念への思い

【建物をつくる前に人をつくる】
私たちは、どうしたらお客様に喜んでもらえるかを深く考え、お客様に喜んでもらえることを喜びにできる人間集団をめざしています。そこから最高の建設サービスが生まれ、地域社会に貢献することに繋がると考えます。そのために社員一人ひとりが志と夢を持ち、自ら考え自ら行動する主体性を持った人間力と高い専門スキルを兼ね備えた自立人間をめざします。相手を受け入れ感謝の心を持つ自立した同志が集まり、本気でぶつかる自由闊達なコミュニケーション風土から大きな可能性が生まれると考えます。即ち、会社は自己実現の「舞台」であり、一人ひとりが「人間的成長」を通じて真の幸せを得ることが仕事の「目的」であると確信しています。

教育理念